Yapılan açıklamada, taleplerin yalnızca sendikanın değil, sahada görev yapan
on binlerce sağlık emekçisinin haykırışı olduğuna vurgu yapıldı.
1. Aile Birliğini Bozan 3+1 Modeli Değiştirilmeli
3+1 sözleşmeli istihdam modeli, çalışanları eşinden ve çocuğundan ayırmakta; bu durumun sosyal ve
psikolojik yıpranmalara neden olduğu belirtildi. Modelin 1+1’e düşürülmesi, hizmet birleştirme ve unvan
değişikliği sınav hakkının verilmesi talep edildi.
2. Sağlık Personeli Alımı Artmalı, Kadrolar Şeffaf Açıklanmalı
Atama bekleyen 875 bin sağlık çalışanı için umut çağrısı yapıldı. Personel alım sayılarının her yıl
artırılması, yıl başında ilan edilmesi ve hazırlıklara derhal başlanması gerektiği ifade edildi.
3. Memur Maaşları Yoksulluk Sınırının Üzerine Çıkarılmalı
En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üstüne çıkarılması istendi. Ocak 2026’dan itibaren %30 +
enflasyon farkı + büyüme oranı ile maaş artışı yapılması, vergi diliminin %15’te sabitlenmesi ve ek
ödemelerin taban aylığa yansıtılması talep edildi.
4. Fazla Mesai Ücretleri Artırılmalı
Lisans mezunu personelin saatlik fazla mesai ücretinin 100 TL olmasının yetersiz olduğu vurgulandı.
Ücretlere %175 oranında zam yapılması gerektiği belirtildi.
5. Üniversite Hastanesi Çalışanlarına Eşit Haklar
Üniversite hastanelerindeki sağlık personelinin, Sağlık Bakanlığı çalışanlarıyla aynı mali ve özlük haklara
sahip olması gerektiği ifade edildi. Ek ödeme adaletsizlikleri giderilmeli, merkezi tayin hakkı verilmeli,
servis dolulukları azaltılmalı ve yemek kalitesi artırılmalıdır.
6. Analık ve Babalık İzinleri Uzatılmalı
Kadın sağlık çalışanlarına doğum sonrası 1 yıl ücretli izin, erkek çalışanlara ise 1 ay babalık izni verilmesi
gerektiği belirtildi.
7. Unvan ve Görevde Yükselme Sınavları Her Yıl Yapılmalı
Sınavların yıllık periyotlarla ve artırılmış kadro sayısıyla düzenlenmesi gerektiği ifade edildi.
8. 2008 Sonrası Memurların Hak Kayıpları Giderilmeli
3600 ek gösterge dahil olmak üzere emeklilik hakları yeniden düzenlenmeli, 2008 sonrası atanan
personelin mağduriyetleri giderilmelidir.
9. Kreş Desteği ve Sosyal Yardımlar Artırılmalı
600 personel üzeri kurumlarda kreş açılmalı, diğer kurumlarda çalışanlara en az 3.000 TL destek
verilmelidir. Ölüm yardımı en az 40.000 TL, doğum ve evlenme yardımları en az 10.000 TL olmalıdır.
10. Nöbet ve Tazminat Hakları Güncellenmeli
Gece nöbetleri %75 artırımlı ödenmeli, yemek yardımından faydalanamayanlara nakdi ödeme yapılmalı
ve 112 Acil sürücülerine 4.000 TL direksiyon tazminatı verilmelidir. Büyükşehirlerde kira yardımı en az
25.000 TL olmalıdır.
11. İzin ve Rapor Hakları Korunmalı
Ciddi sağlık sorunu yaşayan çalışanların rapor aldığında teşvik kaybı yaşamaması, refakat izinlerinin tek
hekim raporuyla verilmesi gerektiği belirtildi.
12. Riskli Birim Ek Ödemeleri ve Tanımlamaları Gözden Geçirilmeli
Palyatif, kan merkezleri, patoloji, doğumhane gibi birimlerin riskli birim olarak tanımlanması, ek ödeme
katsayılarının artırılması ve adli tıptaki otopsi çalışanlarına özel düzenleme yapılması gerektiği vurgulandı.
13. Mesleki Gelişim ve Statü Hakları Artırılmalı
10 yılını dolduran personele 1 derece verilmesi, sağlık kurumlarının işleyişine dair yönetmeliklerin
güncellenmesi, güvenlik personelinin görev tanımlarının netleşmesi gerektiği ifade edildi.
14. Bayram İkramiyesi ve Banka Promosyonları Memurlara da Verilmeli
İşçilere verilen ikramiyelerin Ramazan ve Kurban bayramları öncesi memurlara da verilmesi, banka
promosyonlarının güncellenmesi ve hak kayıplarının önlenmesi gerektiği ifade edildi.
15. Yönetici Atamaları ve Sendikal Haklar Yeniden Düzenlenmeli
663 KHK’nin kaldırılarak yöneticilerin sınavla atanması, 10 yılını dolduran memurlara yeşil pasaport hakkı
verilmesi, tüm kurumlarda Mobbing ile Mücadele Birimi kurulması ve sendika işlemlerinin e-Devlet
üzerinden yürütülmesi talep edildi.
16. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personeline Özel Talepler
Yatılı ve gündüz hizmetlerinde çalışan personele puan artışı, ASDEP personelinin sağlık hizmetleri sınıfına
alınması, eşit işe eşit ücret ilkesiyle hak kayıplarının giderilmesi gerektiği ifade edildi.
17. Giyim Yardımı Nakdi ve Güncel Verilmeli
Tüm sağlık çalışanlarına piyasa koşullarına uygun şekilde nakdi giyim yardımı verilmeli, bu tutar
enflasyona göre düzenli olarak güncellenmelidir.
Genç Sağlık Sendikası Son Sözünü Söyledi: “Taleplerimiz, Adil ve Yaşanabilir Bir Çalışma Hayatının
Teminatıdır”
Açıklamanın sonunda, “Bu talepler, yalnızca Genç Sağlık Sendikası’nın değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet
çalışanlarının ortak sesidir. Daha adil, daha güvenli ve insanca yaşanabilir bir çalışma hayatı için
mücadelemizi sürdüreceğiz. Bu süreçte başta sağlık emekçileri olmak üzere tüm kamuoyunun ve basının
desteğini bekliyoruz” ifadelerine yer verildi
News
